안녕하세요, 여러분.
오늘은 청년내일채움공제에 대해 알아보는 시간을 가지려 합니다.
청년내일채움공제는 제가 생각했을 때 중소기업 청년들에게 주어지는 혜택 중에 가장 좋은 것이 아닐까 싶은데요.
혹시 청년내일채움공제에 대해 처음 들어보신다면, 이 포스트를 꼭 정독 해 주세요.
300만원이 1,200만원이 되는 마법이 일어나는 공제 상품이랍니다.
저는 신청 하고 싶어도 신청 할 수 없는 청년내일채움공제 자세히 알아볼게요!
청년내일채움공제
1. 청년내일채움공제란?
2. 청년내일채움공제 (신규 입사자)
3. 청년재직자 내일채움공제 (재직자)
4. 청년내일채움공제 신청방법
1. 청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 청년에게 장기 근속과 목돈 마련의 기회를 제공하고, 기업에게는 우수 인재를 확보할 수 있게 하기 위해 고용노동부와 벤처기업부가 함께 추진하고 있는 사업이에요.
미취업 청년의 중소기업, 혹은 중견기업에의 유입을 촉진시키고 중소기업, 중견기업에서의 장기 근속 및 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행 된 제도 입니다.
중소기업이나 중견기업은 근속년수가 짧은 경우가 굉장히 많은데요, 그 때문에 항상 기업은 인력난에 시달리죠.
조금 트레이닝 시켰다 하면 나가버리는 상황에 골머리를 썩는다고 합니다.
청년내일채움공제는 청년들에게도 목돈을 마련할 수 있는 기회가 되겠지만, 기업 입장에서도 보다 나은 인재를 확보하고 근속 년수를 늘릴 수 있는 윈윈할 수 있는 제도에요.
청년내일채움공제 라고 하면 기본적으로 입사한지 3개월 미만의 신규 입사자를 대상으로 하는 청년내일채움공제를 말하는데요, 입사한지 6개월이 지난 재직자 대상의 청년재직자 내일채움공제도 따로 있어요.
두 가지 상품의 조건과 내용이 다르기 때문에 각각 살펴보도록 할게요.
2. 청년내일채움공제 (신규입사자)
청년내일채움공제는 5인 이상의 중소기업, 혹은 중견기업에 취업한 청년이 2년동안 300만원을 적립하면 정부에서 600만원, 기업에서 300만원을 공동으로 적립 해 주어 만기 시에 1,200만원이라는 목돈을 마련할 수 있는 공제 상품 입니다.
기존에는 2년형과 3년형으로 나뉘어져 있었는데요, 3년형 상품은 2018년 6월부터 2020년까지 한시적으로만 운영 되었고, 2021년부터는 신규 가입을 받지 않고 있어요.
따라서 2년짜리 상품만 가입이 가능합니다.
청년내일채움공제는 대충 들어도 정말 솔깃할 수 밖에 없는 파격적인 조건의 상품인데요, 아무나 가입할 수는 없습니다.
어떤 조건을 갖추어야만 청년내일채움공제에 가입할 수 있는지 살펴볼게요.
1) 청년내일채움공제 가입 조건
먼저 청년내일채움공제에 가입하기 위해서는 청년 이어야 합니다.
즉 만 15세 이상 34세 이하여야 합니다.
군필자의 경우에는 복무 기간에 비례해서 참여 제한 연령을 연동해서 적용하고 있지만, 만 39세가 가입할 수 있는 최고 나이 입니다.
두번째 조건은 중소기업, 혹은 중견기업에 정규직으로 취업한 상태여야 합니다.
여기서 말하는 중소기업 혹은 중견기업은 고용보험 피보험자수 5인 이상의 기업인데요, 소비향락업 등 일부 업종은 그 대상에서 제외된다고 합니다.
3년 평균 매출액이 3천만원 이하여야 합니다.
5인 이상의 기업이라고 되어 있지만 벤처기업이나 청년 창업기업 등 일부 5인 미만 기업에서도 역시 참여가 가능합니다.
세번째 조건은 입사한 지 3개월 이내여야 해요.
입사한지 3개월이 지났다면, 입사 6개월이 지나고 난 후에 재직자가 신청할 수 있는 청년재직자 내일채움공제 상품에 가입하실 수 있습니다.
마지막으로 임금이 월 350만원 이하여야 합니다.
2) 청년내일채움공제 상품 안내
청년내일채움공제 상품은 위 이미지로 간단하게 설명이 가능합니다.
청년 본인이 2년동안 매월 12만 5천원, 즉 총 3백만원을 적립하면 정부에서 취업 지원금 600만원을, 기업에서는 기업기여금 300만원을 추가로 적립을 해 주는 것 입니다.
2년동안 근속을 하게 된다면 이 모든 금액이 합쳐진 1,200만원에 거기에 붙은 이자까지 수령하게 됩니다.
정말로 3백만원이 1,200만원이 되는 마법이 아닐 수 없죠.
3. 청년재직자 내일채움공제
그럼 이번에는 6개월 이상 재직중인 정규직 청년 근로자가 신청할 수 있는 청년재직자 내일채움공제에 대해 살펴볼게요.
1) 청년재직자 내일채움공제 조건
조건은 청년내일채움공제와 다르지 않습니다.
모든 조건은 청년내일채움공제와 동일하나, 차이점 한가지는 재직한 지 6개월이 지난 재직자가 신청하는 상품이라는 것이에요.
2) 청년재직자 내일채움공제 상품 안내
청년내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제는 상품 내용은 약간 달라요.
청년재직자 내일채움공제의 적립 구조는 위 이미지와 같습니다.
청년내일채움공제와 마찬가지로 청년, 기업, 정부가 함께 적립을 하는 것 인데요, 차이점은 5년동안 근속을 해야한다는 점 이에요.
청년, 기업, 정부가 함께 적립하여 5년 근속 시 3천만원의 자산이 형성되는 내용입니다.
먼처 청년은 5년동안 720만원을 적립하게 됩니다.
월 12만원씩 60개월을 적립 하는 것이지요.
기업은 5년동안 1,200만원을 적립하게 됩니다.
월 20만원씩 60개월을 적립 하는 것 이에요.
심지어 청년은 기업 납입분에 대한 근로소득세를 50% 감면 받고, 기업은 기업납입분 전액 손금산입 및 25%의 세액공제가 가능합니다.
정부는 3년간 총 7회에 걸쳐 총 1,080만원을 적립 해 줍니다.
720만원을 적립 해서 3천만원을 만드는, 이것 역시 매직인 것 같습니다.
4. 청년내일채움공제 신청방법
1) 청년내일채움공제
청년내일채움공제의 신청 절차는 위와 같습니다.
먼저 온라인으로 신청을 하셔야 하는데요, 워크넷 홈페이지나 중소벤처기업진흥공단 홈페이지에서 가능합니다.
홈페이지에 방문 하셔서 절차에 따라 진행 하시면 될 것 같습니다.
2) 청년재직자 내일채움공제
<온라인 신청>
청년재직자 내일채움공제의 온라인 신청 방법은 위와 같습니다.
내일채움공제 홈페이지에서 가입하신 후 신청하실 수 있습니다.
<오프라인 신청>
청년재직자 내일채움공제의 경우 오프라인으로도 신청이 가능해요.
중소벤처기업진흥공단 지역본부, 지부, 전국 기업은행, 우리은행, 신한은행 영업점에서 신청이 가능합니다.
가까운 은행을 방문하셔서 신청하시는 것도 좋은 방법인 것 같습니다.
청년내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제 가입 및 해지에 대해서 좀 더 자세히 알고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 홈페이지에 방문 해 보시면 될 것 같습니다.
<청년내일채움공제 가입 및 해지 안내 자세히 보러가기>
<청년재직자 내일채움공제 가입 및 해지 안내 자세히 보러가기>
오늘은 청년내일채움공제에 대해 알아보았는데요, 조건이 너무 좋아서 가입 대상이 된다면 무조건 가입하시는 것이 좋을 것 같습니다.
청년들이 사회에서 기반을 마련하는 데에도 도움이 되고, 기업 입장에서도 우수 인재의 근속을 늘릴 수 있는 아주 좋은 제도 인 것 같습니다.
여기까지 읽어주셔서 감사합니다!
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